这个怎么运作
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k8凯发下载登录 快速启动 的工作原理

k8凯发下载登录 快速启动 采用独特的四步流程来创建定制程序,确保高质量、灵活的员工在第一天及以后做好准备。

 

  1. 分析
    分析了公司拟议运营的各个方面。

    k8凯发下载登录 FastStart® 将其世界一流的团队与公司在世界任何地点的主题专家配对,以反映新业务。如果公司有独特的流程,FastStart 将与研发和工程部门合作收集必要的关键数据。所有计划的最终批准完全取决于客户。

    分析可以包括:

    • 行为技能
    • 商业分析
    • 能力审查
    • 核心技能
    • 文化分析
    • 需求分析
    • 流程文件
    • 招聘和搬迁
    • 人员配备计划
    • 技术分析
    • 技术转让
  2. 吸引
    FastStart 着手寻找最有潜力的人才。

    在对公司进行全面分析后,FastStart 确定与文化和技术能力相匹配的能力和行为,这将有助于定义最成功的员工。

    策略可以包括:

    • 校友外展
    • 校园参观
    • 公司网站
    • 企业礼宾服务
    • 企业招聘服务
    • 社交媒体活动
    • 招聘视频
    • 有针对性的招聘会

     

  3. 评估
    聘用前评估意味着选择了最佳候选人。

    通过行为面试、工作观察、情景角色扮演、职前培训和动手模拟,为每位申请人收集关键数据。对评估进行评分和排序,使公司能够选择最佳候选人。

  4. 火车
    定制和全面的培训提供强大的劳动力。
    技术、团队和软技能培训计划是定制设计、排序和交付的,以吸引新员工。学习曲线得到极大改善,公司的生产力提高,从而加快起步和提高底线。

    培训计划可以包括:

    • 核心技能培训
    • 定制多媒体
    • 互动培训模块
    • 岗位定制化培训
    • 移动学习设备
    • 在职培训指南
    • 组织发展
    • 质量培训
    • 监管培训